応募方法・お問い合わせ
応募方法
メールもしくは電話でエントリーしてください。エントリー後、「履歴書」「職務経歴書」とあわせてご郵送ください。
なお、応募書類の返却はいたしませんので、ご了承ください。
お問い合わせ・連絡先（書類送付先）
- 担当者
- おりべネットワーク株式会社 総務部 採用担当
- 電話番号
- 0572-24-7733
- 住所（書類送付先）
- 〒507-0027 多治見市音羽町4-71-1
- メール
- saiyou@oribe-net.co.jp
採用情報
おりべネットワークは、すべての業務領域でとことん地域密着「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに地域の皆様に信頼され頼られる存在となることを目指しています。開局25周年をまもなく迎えますが、放送と情報通信事業を通してこの地域をさらに盛り上げ元気な街づくりをしていきたい、そんな想いを持った皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
おりべネットワークについて
仕事の内容
多治見市・土岐市・瑞浪市をサービス提供エリアとして、ケーブルテレビ・インターネット、電話のサービスを提供しています。 特徴的なところは、お客様に寄り添った充実したサポート提供で安心してご利用いただける体制を整えています。
営業
- 営業戦略立案・管理
- 営業イベントの企画・運営
- 来社受付対応
- 戸建て・集合住宅営業
- 販促ツールの作成
技術
- 放送・通信サービス設備・伝送路設備の保守管理
- スマホ用オリジナルアプリの管理
- 社内インフラ設備管理
顧客管理
- コールセンター
- 訪問サポート
- パソコン相談会の運営
- 加入者還元企画・運営
番組制作
- 番組企画
- 番組編成・制作
- キャスター
- 取材・カメラマン
- 映像編集
- データ放送の運営
- CM営業・販売
事務
- 工事発注・管理
- 予算管理・計画
- 設備・備品管理
- 労務管理
- 株主総会
- 庶務
- 経理
- 人事・採用
会社データ
売り上げの推移
管理職男女比
従業員男女比
年齢構成比
住まい
通勤手段
従業員数
44人
駅からのアクセス
JR多治見駅 徒歩7分
ワークライフバランス
ワークライフバランスを考えた働き方ができるよう、各種制度が活用されています
平均残業時間
24時間／月
年間休日（2022年度実績）
122日
育児休業取得率
100%
育児休業復職率
100%
育児勤務制度あり
時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、
育児と仕事を両立されています
※時間短縮勤務は6時間と7時間で選択でき、最大中学校1年生の始期に達するまで利用できます。
福利厚生
福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境と余暇を楽しく過ごすサービスを整えています。
社会保険完備
健康保険（トヨタ販売連合健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金、企業年金基金を完備。
健康診断受診費用全額補助
年1回、年齢に応じた検査項目の健康診断を受診いただきます。業務時間内に受診可能していただきます。
会員制福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
会員制の福利厚生サービスに加入。外食・レジャー、旅行、買い物などで割引や優待を利用できます。
フレックスタイム制
コアタイム（出勤が必要な時間帯）なしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選べます。
メッセージ
代表からのメッセージ
就職活動中の皆さまへ
ケーブルテレビ会社の主な役割は、放送・通信という重要な社会インフラを提供すること、そしてコミュニティ放送を通して地域の魅力や暮らしに役立つ情報を発信していくことです。業界としてはマスコミに分類されることから放送局のイメージが先行し、番組制作の仕事が注目されがちです。しかし、放送局といえどもお客様あってのビジネスです。お客様を増やし、加入者様にご満足いただけるサービスをお届けすることが事業の基本です。そのために営業、CS、設備設計・保全、放送コンテンツ制作など様々な職種があり、それぞれが協力し合って事業基盤を構成し会社が成立しています。
当社では、入社後まず営業に配属され、お客様を肌で感じることからキャリアパスが始まります。ただし、本人の意欲と適性次第では営業の仕事をしながら番組制作の一部に関わることができるマルチジョブという働き方があり既に数名の先輩社員が、いわゆる「二刀流」を実践し、いきいきと活躍しています。当社ならではの柔軟性のある働き方です。
さて、一口にケーブルテレビ会社といっても地域事情は様々で一括りにはできません。当社が所在する「多治見、土岐、瑞浪」は1300年の歴史を誇る美濃焼の産地です。また、人口減少による衰退の危機感があることから、地元の人々は古くからの伝統や文化を大切にしつつ、新たな魅力をまちに加えていこうと奮闘しています。当社も地域の一員として地元の活性化に貢献していかなければなりません。特にメディアという当社ならではの強みを最大限に発揮し、地域の隠れた魅力や新たな魅力を地域内・外に向けて積極的に発信することが重要です。多くの人々から、この地に関心を寄せていただけるよう力を尽くすことは、当社の使命であり、存在意義であり、「地域に必要とされる会社」になるための要諦であると考えています。
地元をこよなく愛せる人、地元の発展に寄与したい人、地元貢献に一生懸命なケーブルテレビ会社の事業基盤を支えたい人、現状に甘んじることなく新しいことにチャレンジしたい人、当社にしかできない新たな価値を創造してみたい人など、おりべネットワークは5年後・10年後・20年後に向けて、共に働く熱い仲間を求めています。
おりべネットワーク株式会社
代表取締役社長 福村郁夫
先輩社員からのメッセージ
テレビだけじゃない！新しいことにもどんどん挑戦！
あなたの個性とアイデアが活かせる！おりべネットワーク
おりべネットワークには新入社員でもあなたの個性やアイデアを生かすチャンスチャンスがいっぱいあります。例えば、入社後すぐに番組に出演したり社員の誰もが番組制作に携わることができるのも魅力の1つです。社内制度も充実しライフワークバランスを大切にできます。そして何より若手社員のチームワークが抜群で活気にあふれています。とことん地域に密着し、地元に愛し愛されるそんな仲間にあなたもなってみませんか？
募集要項
新卒 採用情報
2024年3月卒採用
募集は終了しました。
2025年3月卒採用
- 募集学科
- 全学部全学科
- 職種
- 総合職（営業・顧客管理・番組制作・技術・事務）
- 賃金
- 初任給 大学卒 207,000円（2023年4月実績）
昇給（4月）賞与（夏季・冬季） - 諸手当
- 時間外手当、役職手当、通勤手当（上限3万円）、家賃補助、子供手当
- 勤務地
- おりべネットワーク株式会社 本社（多治見市）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（うち休憩60分）※フレックスタイム制度あり
- 休日
- 4週8休 ※部署によりシフト勤務あり、祝祭日、年末年始含む年間休日122日（2022年度実績）
- 休暇等
- 年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
慶弔、特別、産前産後休業、育児・介護（休業・休暇）、看護休暇 - 制度
- 各種研修制度（新入社員研修、階層別研修、資格取得補助など）、パパママ育休プラス制度、退職金制度
- 社会保険
- 健康保険（トヨタ販売連合健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
- 福利厚生・その他
- 外部福利厚生サービス、自社サービス割引（モニター制度）、健康診断受診費用全額補助（※一部除く）、マイカー通勤可（駐車場完備）
- 応募資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 選考の流れ
- マイナビよりエントリー
「マイナビ2025」CNCIグループで受け付けております。
キャリア 採用情報
現在、キャリア採用はおこなっておりません。
契約社員 採用情報
- 募集職種・仕事内容
- ＼経験者歓迎／
➀番組制作
・コミュニティチャンネルの番組制作全般
・番組、ニュース等の企画・立案
・放送内容のリサーチ（地域のイベント情報など）・アポイント、ロケ取材、スタジオ収録・編集等②顧客管理（工事管理、請求管理等）
・戸建・集合住宅の加入・解約等の工事（引込・宅内）手配
・利用料支払い処理全般
・料金収納管理業務全般 - 賃金
- 176,400円～
経験、能力、実績等考慮のうえ、当社規定により決定します - 諸手当
- 時間外手当、通勤手当（上限3万円）、家賃補助、子供手当
- 勤務地
- おりべネットワーク株式会社 本社（多治見市）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （うち休憩60分） ※フレックスタイム制度あり
- 休日
- 4週8休 ※①はシフト勤務制、祝祭日、年末年始含む年間休日122日（2022年度実績）
- 休暇
- 年次有給休暇（半日・時間単位取得可）
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休業、育児・介護（休業・休暇）、看護休暇 - 制度
- 各種研修制度（新入社員研修、資格取得補助など）、パパママ育休プラス制度、退職金制度
- 社会保険
- 健康保険（トヨタ販売連合健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金
- 福利厚生・その他
- 外部福利厚生サービス、自社サービス割引（モニター制度）、健康診断受診費用全額補助（※一部除く）、マイカー通勤可（駐車場完備）
- 応募資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査→面接
パート・アルバイト 採用情報
現在、パート・アルバイト採用募集はおこなっておりません。